Profissionais da Secretaria Municipal de Educação se reuniram recentemente para elaborar o planejamento estratégico e o plano de ação para todos os setores da pasta. Cerca de 80 profissionais, em cargos de chefia, coordenação e direção participaram da iniciativa, coordenada pela Escola de Governo da Secretaria de Governo, Planejamento e Gestão.
Para a secretária de Educação, Neira Maria Pereira Pinheiro, o encontro foi bastante produtivo para definir as ações e prioridades da secretaria para os próximos anos. “Nossa equipe sempre se reúne para planejar as ações, mas de uma forma interna e pontual, dividida por setores. Esse planejamento estratégico foi diferenciado por trazer uma visão externa do nosso trabalho”, destacou.
A secretária ainda avaliou que o formato das reuniões de planejamento favorece a troca de experiências. “Foram dois dias em tempo integral, em um espaço externo, com os servidores reclusos, em uma verdadeira imersão no trabalho”, explicou Neira.
“Nesses encontros, reunimos a equipe de diferentes setores para uma análise conjunta sobre os pontos fortes e fracos, para avaliar as prioridades, identificar avanços e planejar as ações, além de ser um espaço para troca de experiências. Percebemos que os servidores buscaram valorizar e conhecer o trabalho do outro e contribuir para o desenvolvimento de cada setor”, acrescentou a secretária de Educação. O planejamento estratégico ainda não foi finalizado e novos encontros serão agendados.
De acordo com a diretora da Escola de Governo, Rosângela Vecchia, a partir da reforma administrativa implantada pela Lei Complementar 12/2025, todas as secretarias desenvolverão seu planejamento estratégico e seu plano de ação.
“O planejamento é difícil e complexo, mas quando bem feito, com ações detalhadas e cronogramas estabelecidos, suas chances de êxito são maiores. Por isso a importância de um planejamento participativo, envolvendo todos os funcionários, para que se tenha uma real dimensão do cenário e caminhos seguros a percorrer”, explicou.
“Durante os encontros, são definidas metas a curto, médio e longo prazo em cada setor para que a Prefeitura tenha êxito em suas ações, a fim de melhor atender a população em suas necessidades”. A diretora ainda acrescenta que o Planejamento Estratégico deve ser uma atividade contínua, realizada pelas secretarias uma vez por ano.
Secom – PMP
